当社は健康経営優良法人の取得に向けて健康宣言をしています

当社の取組をご紹介させて頂きます

スタッフへペットボトル（コロナ収束まで）にて飲料水、お茶の提供

民間医療保険に加入（24時間医療相談、メンタルヘルスケア可能）

スポーツジム手当支給

スタッフの音楽バンドの活動費支給

⇨スタッフ間コミュニケーションの促進

昼食の支給

定期的にエステサービスを支給

退職金制度の導入

⇨働き続ける安心感の提供

手荒れ防止の為の薬の購入費支援

時間有給制度の導入

営業時間の短縮による、ライフワークバランスの安定

年間有給取得率７０%以上

仕事場と休憩室を分けてリフレッシュタイムを更に良く

スタッフの教育負担金を0円に

⇨出来ないを無くし、働きがいを高める

除湿機・加湿器の支給

医療用着厚タイツ、靴のインソールの支給

残業をさせない体制と環境創り

子育て支援手当の支給

社員旅行をスタッフ負担0円で実行

地域活動を通した、心の教育と人と繋がる安心感の拡充

子供と暮らしながら働くサロンを創る（子連れ出勤や家族層に特化したサロン）